| 標案名稱 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-12 | CCO:114年度電費資料電腦輸入暨倉管作業(契約變更) | 11 萬 | 11 萬 | 0.0% |
| 2026-06-09 | CCO:115年度辦公場所勤務勞務性工作第一次契約變更 | 7 萬 | 7 萬 | 0.0% |
| 2026-06-05 | CCO:桃變302號過嶺SS等4所5套MCSG汰換工程契約變更 | 907 萬 | 890 萬 | 1.9% |
| 2026-05-19 | CCO:113年度桃園區營業處水電經常維護工作(契約變更) | 798 萬 | 798 萬 | 0.0% |
| 2026-05-13 | 114年桁架管路、橋樑附掛及站台式設備拆除工程 | 4,000 萬 | 3,313 萬 | 17.2% |
| 2026-05-11 | CCO:特種工程車定檢維護工作(契約變更) | 177 萬 | 177 萬 | 0.0% |
| 2026-05-04 | 113年度定期換表工作契約變更 | 47 萬 | 45 萬 | 3.2% |
| 2026-04-29 | 桃變402號東埔S/S等3所5套MCSG汰換工程 | 7,283 萬 | 6,719 萬 | 7.7% |
| 2026-04-24 | 新坡服務所房舍修繕設計及監造技術服務 | 131 萬 | 127 萬 | 3.4% |
| 2026-04-24 | 桃供403號桃園市觀音區廣福(第五單元)自辦市地重劃區(3)管路新設工程 | 7,850 萬 | 4,680 萬 | 40.4% |
| 2026-04-15 | 桃園區處115年度員工一般健康檢查 | 131 萬 | 131 萬 | 0.0% |
| 2026-04-15 | 115年度桿上變壓器檢修工作 | 1,462 萬 | 1,421 萬 | 2.8% |
| 2026-04-15 | 115年度觀音區配電線路設備維護暨事故搶修工作 | 1,811 萬 | 1,733 萬 | 4.3% |
| 2026-04-15 | 115年度八德區配電線路設備維護暨事故搶修工作 | 1,702 萬 | 1,680 萬 | 1.3% |
| 2026-04-13 | 115年度丙工區樹竹修剪、礙掃及接戶線工作 | 1,619 萬 | 1,556 萬 | 3.9% |
| 廠商 | 投標 | 得標 | 得標率 |
|---|---|---|---|
| 弘文科技有限公司 | 2 | 2 | 100.0% |
| 聯寶國際文化事業有限公司 | 2 | 2 | 100.0% |
| 巨流圖書股份有限公司 | 2 | 1 | 50.0% |
| 臺灣塑膠工業股份有限公司麥寮分公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 立貝克科技有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 晶華國際酒店股份有限公司 (FORMOSA INTERNATIONAL HOTELS CORPORATION) | 1 | 1 | 100.0% |
| 大千資訊 | 1 | 1 | 100.0% |
| 銘華書局 | 1 | 1 | 100.0% |
| 台貿企業有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 永迦實業有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 興隆毛巾廠有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 啟淵科技有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 俊泰立企業有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 小馬小客車租賃股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 春富國際有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 蘇杭企業股份有限公司天母分公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 偉庭游泳池 | 1 | 1 | 100.0% |
| 昇洋事業有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 九連環境開發股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 辰明工程有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 喜樂喜科技有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 侯泰企業股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 森晨實業股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 中揚汽車股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 安得利遊覽車客運股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 臺田環工股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 信威交通工程有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 昭惠實業股份有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 育杰科技有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |
| 龍玖實業有限公司 | 1 | 1 | 100.0% |